STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PERUSAHAAN JASA LAUNDRY Q

1.      STRUKTUR ORGANISASI

 

              

2.      Job Diskripsi Masing Masing Bagian

      Direktur Utama:

ØBertanggung jawab terhadap semua kegiatan perusahaan

ØPembuat keputusan

ØMengkontrol jalannya perusahaan

      Manajer

Ø  Bertanggung jawab atas program yang telah dilakukan

Ø  Melaporkan pertanggung jawaban pada direktur utama

      Sekretaris

ØMengatur administrasi perusahaan

      Manajer Keuangan

ØMengatur keuangan perusahaan

ØMembuat pelaporan keuangan perusahaan

      Manajer SDM

ØMengatur SDM perusahaan

ØMenyeleksi SDM yang akan bekerja di perusahaan kami

ØPengembangan SDM

ØInsentif, dll.

      Pemasaran:

ØMengatur pemasaran perusahaan

ØMelakukan promosi

ØMengontrol perkembangan konsumen atau pelanggan perusahaan

      Manajer distribusi

Ø  Mengontrol pendistribusian

Ø  Menganalisa pendistribusian

Ø  Memeriksa tempat distribusi

      Karyawan

ØBekerja sesuai dengan job atau tugas yang telah ditentukan.

3.      Syarat Minimal Kopetensi Masing Masing Bagian

a.      Direktur Utama

·         Mempunyai pengalaman kerja minimal satu tahun

·         Mempunyai relasi yang besar

b.      Manajer Keuangan

·         Bisa mengatur keuangan dengan baik

·         Pengalaman kerja di bagian keuangan minimal 1tahun

c.       Sekretaris:

·         Berpenampilan menarik.

d.      Manajer SDM

·         Dapat mengatahui potensi karyawan yang ada

·         Dapat menguasai kelompok ( kerja kelompok )

e.       Manajer Pemasaran:

·         Bisa mengatur pemasaran dengan baik

·         Mengetahui peluang pasar

f.       Manajer distribusi

·         Mempunyai keahlian dalam pendistribusian

g.      Karyawan

·         Rajin bekerja

·         Mempunyai penampilan yang menarik

4.      Program Pengembangan SDM

               Untuk memicu potensi SDM yang baik kami membuat program- program pengembangan SDM sebagai berikut:

      Pelatihan

Pelatihan bermaksud untuk melatih bagaimana manajer dan karyawan dapat bekerja sesuai dengan tujuan dan keinginan. Sehingga yang dihasilkan dapat maksimal.

      Evaluasi Kerja Individu

               Akhir bulan akan kami adakan evaluasi, untuk mengetahui kinerja karyawan yang ada.